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企業EAP

EAP與管理

企業主和員工可以從nEAP獲得什麼？

對企業而言，可以得到下面的益處：

1.	增進員工管理技能：使企業或主管員工管理符合「全人」思維，同時兼顧理性與感性兩種層次。並且能辦識員工之心理或行為困擾，協助員工解決問題。同時，也有針對各階層主管管理需求之課程設計，提昇管理技能。
2.	診斷組織潛在問題：藉由「由下而上」的心理健檢匯集問題，確認顯性問題，發掘隱性問題，同時了解企業文化特殊性。針對問題與專家面對面溝通，獲得具體解決方案。
3.	擁有快樂而有效能的員工：藉由EAP，員工身心健康、EQ與抗壓性、工作相關技能提昇，同時又沒沒有家庭後顧之憂，能樂在工作，發揮個人效能，得到工作成就感。
4.	提昇企業有形與無形資產：前者反應在請假率、缺勤率、離職率降低，生產力躍升；後者反應在員工生活品質、工作滿意度上升，企業向心力與凝聚力強。有形資產增加帶動企業獲利成長、企業競爭力上升。無形資產的提昇，也同步提昇企業形象，無形中增加了企業的優勢。
5.	愛護與吸引優秀人才：透過方案協助，能協助暴露在競爭、高工作壓力的管理優秀人才管理其壓力過大、過勞、心理危機議題，避免人才因壓力過大離開或折損。同時亦能成為吸引優秀人才因素之一。
6.	管理危機，避免連鎖效應：在公司發生職災或意外、或員工發生突發狀況時，能迅速評估問題，提出相關解決步驟，使企業與員工有心理準備，預防與降低連鎖反應。

對員工而言，可以得到下面的益處：

1.	藉切身主題講座了解nEAP：透過知名專家講座，了解壓力與情緒管理、提昇睡眠品質妙方、或職涯與個人發展等個人切身議題，並從中了解包括心理健檢在內的nEAP專案能為自己或家人做些什麼。
2.	線上心理健檢與個人報告：心理健檢主題包括身心健康檢測，了解自己是否壓力負荷過重，產生身心症狀、情緒困擾、睡眠困擾等；伴侶與家庭功能檢測。檢測完後可立即獲得個人身心健康報告，確認並了解已存在的問題，以及個人未覺察的問題，並進一步獲得特定問題的解決方案。
3.	多元諮詢管道，解決個人、家庭、工作或管理議題：個人已覺察之各類型問題，可藉由自己熟悉並覺得安全的管道做進一步諮詢，如電話諮詢專線、線上影音諮詢、Email諮詢，做問題的初步了解，由專家或顧問提供協助。
4.	多元講座／工作坊，圓滿個人家庭與企業大家庭「全人」需求：藉由心理健檢了解員工或組織需求，設計切合問題的講座、工作坊，圓滿個人家庭、工作家庭兩方面的身心靈需求，協助員工取得工作與家庭平衡。
5.	危機時獲得奧援：員工發生職災或意外等失能狀況時，或在情緒失控、自我傷害、自殺等情形時，能立即獲得相關協助。