T公司在2004年與華心、台大公衛學院職業醫學與工業衛生研究所團隊共同合作，設計一系列員工身心健康協助方案，為其發展員工健康管理模式。在計劃開始之初，專業團隊至該公司進行現場訪視，依據訪談與調查結果，設計身心健檢項目。專案將員工身體健檢與心理健檢結合，員工熱烈響應，使用率超過八成。員工在健檢後獲得身心健康報告，並有家醫科醫師親至公司進行一對一綜合健康諮詢，所有時段均預約額滿。公司同時也獲得整體分析報告，依報告建議開展員工身心健康促進計畫，除發放自助手冊外，同時舉辦專題講座與小型工作坊，員工反應熱烈。另外，團隊亦將需關懷員工轉介心理諮商與精神科門診。