管理學大師、《與成功有約》的作者Stephen Covey在其新作《第八個習慣》中提出「全人思維（Whole Person Paradigm）」的概念，他認為這是從「工業經濟時代」跨越到「知識經濟時代」的領導人所需要學習的新思維。在知識經濟時代，企業成功的關鍵因素則在於聚集一群能夠「發揮潛能」，創造出「個人獨特價值」的「夥伴、義工」，此種領導情境所需要的則是「全人思維」。Covey進一步說明「全人」指的是：完整的人性包含身體（求生存）、心智（學習）、情感（愛人與被愛）、心靈（發揮影響力）等四個因素；而「全人思維」指的是領導人要能瞭解並照顧到這四種全人需求，才能與他人建立夥伴關係，並協助他們將潛能發揮出來。
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