T公司在2009年再度邀請華心合作，因應其為高科技公司之特性，利用網路便利、具隱私性的優勢，設計線上企業專區、線上心理健檢，員工可在檢測後立即獲得個人報告與建議，使用率達20％。針對健檢結果員工可以預約線上專家諮詢，同時亦能在線上進行好眠E-learning課程。心理健檢整體分析結果發現，基層主管工作壓力最大，在高階主管實際體驗「EQ與領導工作坊」後，進一步將此課程推廣至基層主管，並將該課程納入新進員工之訓練模組中。
nEAP設計主題
1.線上企業專區
線上企業專區獨立於公司內部網站，員工可跨越上班時間、工作地點之限制，獲得相關服務。專區內同時亦同步以影音方式呈現方案，突破傳統EAP靜態之宣傳方式。
2.健康講座與專案說明會
華心邀請北醫、雙和精神科主治醫師，同時也是睡眠治療專家李信謙醫師，在公司現場進行「好自在、衛生眠」睡眠健康講座，並銜接nEAP專案說明會。線上企業專區同步提供方案說明、公司EAP政策與隱私權之保障。
3.線上心理健檢
針對企業員工關切之壓力狀態、情緒問題、睡眠議題、焦慮或憂鬱等問題進行設計，員工可在檢測後立即獲得個人報告與建議。針對企業整體分析結果，專案人員與企業主或主管進行面對面報告與溝通，共同確立下一階段專案方向。
4.線上健康諮詢
針對健檢結果，員工可以透過email或影音的方式，向線上專家諮詢健檢結果或個人議題。
5.線上自我學習（好眠E-learning）
針對睡眠品質不佳，或有失眠困擾者，nEAP與政大楊建銘教授睡眠實驗室共同開發線上自我學習好眠課程，便利高科技員工自助。
6.50分鐘深度心理諮詢
nEAP提供50分鐘線上或面對面兩種心理諮詢方式，協助員工處理工作壓力議題，或者個人家庭議題。
7.專題講座或工作坊
心理健檢整體分析結果發現，基層主管工作壓力最大，在高階主管實際體驗「EQ與領導工作坊」後，進一步將此課程推廣至基層主管，並將該課程納入新進員工之訓練模組中。